「お客様の声」を公開しました。（詳細はこちら）

プロフィールに加筆

 働き方改革推進支援センターのサポートによる

「働き方改革グッドプラクティス2021支援事例集」に掲載されました。専門家として「同一労働同一賃金」に関する対応支援を行った事例です。（本ページ下に、記事のダウンロード　ボタンがあります）

①2021年度は、中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業（厚生労働省委託）における派遣専門家を実施しています。

②「ふじのくに医療勤務環境改善支援センター」の

「医療労務管理アドバイザー」を（公益社団法人　静岡県病院協会　様）より委嘱されています。

静岡県中部県民生活センターでの労働相談件数　1,９00件達成しました。

静岡県中部県民生活センターでの労働相談件数　1,500件達成しました。

静岡県中部県民生活センターでの労働相談件数　1,200件達成しました。

静岡労働基準協会開催の労務管理講習会で講師を務めました。

報酬料金体系を変更しました。

サイバー法人管理台帳ROBINSに確認者として登録いたしました。（左下にROBINSシール）経営労務診断サービスを行います。

「特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針」を掲載しました。

圓山社会保険労務士事務所ホームページを開設いたしました。

労働相談について、どこまでが無料で、どこからが有料ですか？

　初回の相談は、どんな内容でも現地にて無料で対応させていただきます。その時に簡単なアンケートをお願いするかもしれません。２回目以降についても現地対応とさせていただきますが、報酬については別途相談とさせていただきます。

尚、労働相談については、経営者の相談を対象にしていますので、労働者側の相談は官公庁等で無料相談窓口がありますので、ご利用下さい。

「３現主義」を重要視する、ということですが、どういうことですか？

　３現主義は、ご存知の通り、現場、現実、現物ですが、社会保険労務士の立場では、以下のように考えております。

現場：お客様の事業所・工場に足を運び、その場を確認します。

現実：お客様の事業所・工場で、何が起こっているか、目で見て事実を知ります。

現物：お客様の事業所・工場での経営方針、就業規則などのルール、会社風土等に触れます。

　以上のことから、社員との共通認識、人とのコミュニケーション状況から、会社課題の支援を行いたいと考えております。

35年の製造業経験を活かす、ということですが、どういうことですか？

　製造業会社で35年間勤務して参りました。製造現場での資産設備を見る

ことも好きでしたし、海外販売子会社での経験もあります。企業における経営情報処理部門での経験も長かったことから、会社組織における課題進め方、プロジェクト推進も経験豊富でございます。こうした経験は、お客様の課題解決に、きっとお役に立てると信じております。